Anhörung nach § 102 BetrVG im Detail: So prüft und reagiert der Betriebsrat richtig
Von der Unterrichtung bis zum Widerspruch – Fristen, formelle Fehler und die Folgen für die Kündigung Keine Kündigung ohne Anhörung:...
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Betriebsvereinbarung Leistungskontrolle und Monitoring: Der Praxisguide für Betriebsräte
§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG und DSGVO in der Praxis – von KPI-Dashboards bis Workforce Analytics Kaum ein...
Psychische Gesundheit im Betrieb: Was der Betriebsrat tun kann
§§§ 80, 87 BetrVG und § 5 ArbSchG in der Praxis – von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bis zur Betriebsvereinbarung...
Vier-Tage-Woche: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei neuen Arbeitszeitmodellen
§ 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG in der Praxis – von der Pilotphase bis zur Betriebsvereinbarung Arbeitszeit...
Betriebsratssitzung richtig vorbereiten: Checkliste für rechtssichere Beschlüsse
Ladung, Tagesordnung, Beschlussfähigkeit und Protokoll – der Praxisguide für Vorsitzende nach §§ 29 ff. BetrVG Die Betriebsratssitzung ist das Herzstück...
Massenentlassung: Konsultationspflicht und Rolle des Betriebsrats
§§ 17 ff. KSchG in der Praxis – Schwellenwerte, Konsultationsverfahren und formelle Fehler als Hebel Wenn ein Arbeitgeber innerhalb kurzer...
Wirtschaftsausschuss: Aufgaben, Rechte und Durchsetzung nach § 106 BetrVG
§§ 106 bis 110 BetrVG in der Praxis – von der Bildung bis zur Einigungsstelle Der Wirtschaftsausschuss ist das Frühwarnsystem...
Leiharbeit und Betriebsrat: Rechte und Mitbestimmung nach § 14 AÜG
Zustimmung zur Einstellung, Schwellenwerte und Grenzen des Einsatzes von Zeitarbeitskräften Leiharbeit ist in vielen Betrieben längst zum Dauerzustand geworden –...
IT-Rahmenbetriebsvereinbarung: Die Top 7 Themen für die RBV IT
Welche Inhalte eine moderne RBV IT abdecken muss – von Beteiligungsverfahren bis Datenschutz Eine IT-Rahmenbetriebsvereinbarung (RBV IT) zieht die wiederkehrenden...
Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG: Wann der Arbeitgeber haftet
Abfindungsanspruch bei Betriebsänderung ohne Interessenausgleich – Voraussetzungen, Höhe und Durchsetzung Führt der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durch, ohne den Interessenausgleich mit...