Wir sind eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg. Als Anwälte haben wir uns auf die Beratung von Betriebsräten spezialisiert. Seit vielen Jahren arbeiten wir erfolgreich mit vielen Betriebsräten zusammen – vertrauensvoll, empathisch, interdisziplinär.
Als Anwälte sind wir konsequent auf das Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Dies schafft Kompetenz und Souveränität.
Wir setzen uns seit Jahren für die Belange von Betriebsräten ein. Daher verfügen wir über viel Erfahrung in allen Bereichen der Mitbestimmung.
Ob in Verhandlungen oder vor Gericht – wir vertreten die Arbeitnehmerinteressen leidenschaftlich und mit Nachdruck.
Unsere Kanzlei hat sich der Unterstützung von Betriebsräten verschrieben. Für uns ist die Zusammenarbeit mit Betriebsräten nicht bloß unserer beruflicher Alltag. Als Anwälte für den Betriebsrat sehen wir es als unsere Berufung an, zusammen mit den Arbeitnehmervertretungen für die Interessen und die Rechte der Arbeitnehmer einzustehen. Denn wir wissen ganz genau, wie dringend Arbeitnehmer auf den Rückhalt des Betriebsrats angewiesen sind. Wir wiederum tun unser Möglichstes, um den Betriebsrat stark zu machen und unterstützen ihn in vielerlei Hinsicht.
Betriebsänderung
Interessenausgleich
Sozialplan
Betriebsübergang
Wirtschaftsausschuss
Arbeitszeit
Urlaub
IT-Systeme
Gesundheit
Vergütung
Personelle Maßnahmen
Einstellung und Versetzung
Ein- und Umgruppierung
Personalplanung
Kündigung
Im Bereich unserer Kanzlei-Schwerpunkte verfügen wir als Anwälte für Betriebsräte über ein besonders großes Erfahrungswissen und Know How. Hierbei handelt es sich um anspruchsvolle Themen der Mitbestimmung, die den Betriebsräten in ihrer täglichen Arbeit immer wieder begegnen. So erfordert z.B. die Betriebsänderung eine Kombination aus rechtlicher und wirtschaftlicher Betrachtung. Beim Arbeitnehmerdatenschutz sind fundierte Kenntnisse der DSGVO bzw. des BDSG sowie die Rechtsprechung zur Mitarbeiterkontrolle unerlässlich. Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt alle Parteien vor vielschichtige Herausforderungen, angefangen bei der Qualifizierung von Mitarbeitern. Und schließlich zählt der Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern zu unseren Schwerpunkten und auch zu den wichtigsten Themenfeldern eines jeden Arbeitnehmergremiums.
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